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中铝制造的“有色青春”

在今天的最后将压抑成的块在电炉中烧结而成中国，做技术工人有没有前途？

杨红雷的答案是：“有。”这位中铝的普通工人终身不忘师傅曾经说过的一句话：“有知识、有技能的人，是工人；没知识、没技能的人，只能是人工。”

中国铝业公司（以下简称中铝）是中国较大的有色金属公司。这里不仅仅生产了“神舟”飞船上的铝、钛合金，也锻造了像杨红雷一样的中国新一代青年技术工人。

在中铝提供的舞台上，他们的青春“有声有色”：孙建峰从穷小子成长为贵州省较年轻的高级技师时，才24岁；重点大学毕业生蒋程非则从“熟悉设备”开始，逐渐成长为挑大梁的“80后”骨干。

中铝党组成员、副总经理敖宏说：“做技术工人到底有没有前途？这是时下终端箱许多青年择业时面临的疑惑。中铝通过体制之变，顺利地解开了这个结，让年轻人充分成长。”

近日，走访了中铝郑州企业、贵州企业和西南企业，看看他们如何制造青工的“有色青春”。

“没知识、没技能的人只能是人工”

这是一场中国和德国焊工之间的较量：一个焊接多障点，四根管子并排，上下各两根，管子之间仅有30厘米,焊枪不好进，视线也严重受阻。德国来的焊工连续试了3次还是败下阵来。站在一旁的中铝郑州企业焊工程敦元对徒弟说：“红雷，你上！”

面对德国人怀疑的目光，小伙子杨红雷采取先易后难、由外及里、巧妙点焊等办法，经过6个小时的努力顺利闯关。这让德国人大为叹服，杨红雷为中国焊工赢得了尊严。

这场较量的背景是，中铝郑州企业在数年前从德国引进氧化铝管道化溶出生产线。管道纵横交错，对焊接要求特别严格。德国人信不过中国焊工，硬是要求中方花重金请他们的专家来“示范”，如果还不达标就直接派焊工来。结果，杨红雷干成了德国人没干成的事儿，德国焊工自然也不必千山万水来支援了，那些来示范的专家也陆续撤走。

10年前，17岁的杨红雷走进中铝郑州企业，当上一名学徒工。初拿焊枪，他觉得：“这有啥难的，不就是把两个工件连在一起么？”可焊件出来时，他傻了眼，焊缝偏离对缝，夹渣、砂眼、气孔比比皆是，与师傅的一比，明显是废品。这时，师傅说了一句让杨红雷终身难忘的话：“有知识、有技能的人是工吸塑模具人；没知识、没技能的人只能是人工。”

不久后，杨红雷跟程敦元师傅结成对子，开始潜心学艺。

现在，杨红雷的技术早已超过了程师傅等人，但他遇到什么难题时仍会向老师傅们讨教。今年“五一”前，杨红雷在人民大会堂获得国家领导人颁发的奖状。会后，他靠前时间向师傅们报喜。

“中铝郑州企业有‘导师带徒’的良好传统，现在，这种传统在共青团的组织下更为规范。”中铝党委副书记崔平说，“当前在金融危机冲击之下，我们企业还面赣锋锂业于2016年年初设立了全资子公司江西赣锋循环科技有限公司临很大纸箱机的困难，但是只要年轻人能接过老师傅的旗帜，发扬光大，什么困难都难不倒我们。”

采访中，杨红雷夸自己的新徒弟中有很多可塑之才。“现在我也是杨师傅了！”他说。

“我让你当主任，你能扛得下来吗”

2003年，蒋程非从重庆大学材料学专业毕业，进入西南铝薄板厂。见习初期，他苦闷了好一阵子。在学校学的知识大部分用不上，车间里安排的“熟悉设备”的活儿又好像是在“侮辱”大学生的智商。

蒋程非刚到压延车间时，主任让他学习开卷工操作，其中一个操作动作叫“穿带”——让铝卷的料头平直、正中地穿过轧辊辊缝。他想：“这不就是把面放进压面机嘛。”可是，实际操作起来时，蒋程非才发现，事情远不是想象中那么容易。“那一刻终于明白，事事皆学问。”蒋程非老老实实地练了两个月“压面”后才“出师”。

西南铝领导的初衷并不是只想让大学毕烧砖机业生来“压面”。作为国内技术装备较先进的综合性特大型铝加工企业，西南铝的新目标是建设“世界一流的企业”。“要达到这个目标就要各种各样的人才，尤其是能创新、有干劲的青年人才。”西南铝总经理赵世庆说。

慢慢地，蒋程非成功地从一名初出校园的大学生变成合格员工。蒋程非告诉，在一次会议上，一位领导的话深深地刺激了他。“当时领导问了一句：‘你准备好了吗？我让你当主任，你能扛得下来吗？’当时我就傻眼了。”

“是啊，机会来了，而我准备好了吗？”在后面的日子，蒋程非总问自己。他放弃了几乎所有假期，甚至连续几年春节没顾得上回家与家人团聚。他每天泡在生产线上的时间超过10个小时，从打包装带开始，熟悉每个岗位，了解各种工艺流程，诚心向每一位师傅学习。

2005年2月，在公司课题攻关中，蒋程非主动承包“CVC轧制工艺研究”项目。经过半年努力，他使冷轧机板形不良断带率下降了近50％，CVC轧制工艺的使用率也由不足15％提高到了90％以上。如今，蒋程非已成为西南铝“80后”科级干部之一，挑起了大梁。

“我们既要让青年员工懂得脚踏实地，又要尽可能多给青年员工一些崭露头角、施展拳脚的机会！”西南铝总经理赵世庆说。

中铝是会议主要议程之1党组成员、副总经理敖宏认为，财富不是检验成功的标准，青春才是较宝贵的财富。青春的志向、激情、兴趣、潜力，加上持之以恒的精神，能够为社会、为企业、为家人、为自己带来巨大收益。“当前，铝行业受到国际金融危机的创伤很大，中铝公司在积聚着青年人的力量，酝酿着再次高飞。”他说。

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